Monthly Archives: 05月 2007

3款今日盛传的Windows Live Messenger 8.5、Windows Live Mail和Windows Live Writer终于悉数出现在了Windows Live Betas 网站上了。 其中Windows Live Writer详细的操作请参阅“电脑玩物”的说明。 另外，如果你安装这些Live产品出现了问题，请采用以下步骤解决（Liveside提供）： 1.关闭所有Windows Live 程序 2.找到C:\Program Files\Windows Live 删除所有文件 3.找到C:\ProgramData 删除Windows Live Installer 和WLInstaller 目录 4.重启 (重要，个人以为不用) 5.重新安装即可 下载地址

一直处于公测阶段的即时通信产品“飞信”将于6月5日正式宣布商用。 “飞信”可以同时捆佳节又重阳绑通话功能，最多支持8人通话。“飞信”的商用将对移动MSN与移动QQ等移动IM软件产生冲击。 关于“飞信”业务的资费，早先有报道称商用后将收5元/月的资费，同时免除PC“飞信”用户向手机用户发短信的费用。百纳咨询公司近期针对北京市“飞 信”业务目标人群调查表明：目前“飞信”业务在目标人群中的渗透率只有13.4%，但有38%的“飞信”目标人群打算在未来一年里使用“飞信”业务，也就 是说，一年之后北京市约有一半的动感地带品牌用户将使用“飞信”业务。这从一定程度上表明，“飞信”业务在未来有广阔的市场拓展空间。 百纳电信分析报告称，中移动推出“飞信”业务体现了中移动对统一互联网的深度洞察。因为从长远来看，随着电信的逐渐融合，中移动必然要向互联网服务方面 渗透。但在中短期内，中移动为应对其它IM服务商对中移动的威胁，尤其是为应对与“飞信”相近的联通“超信”的争夺，中移动“飞信”拓展的首要目标是推广 其手机IM客户端下载，并抢占用户手机平台。 中国联通的移动IM“超信”从2007年1月1日至3月31日进行试商用，5元/月的功能费与移动“飞信”相同。“超信”至推出以来一直保持低调，面对移动“飞信”的火热推广，联通采取了沉默的方式，步步推进。 来源：diglog

本光盘基于Vista MSDN官方简体中文版制作,仅集成最新安全补丁,纯净无杂质.采用无人值守安装方式,免激活,免序列号,通过正版验证,支持在线更新,光盘大小为2.65G. 一、更新说明: 1、安全补丁更新至2007-5-25 2、集成Windows XPE 3、更新DOS工具箱 二、安装说明： 首先用UltraISO最新版以4X刻录本ISO文件，然后在Bios中设置光驱优先启动，放入光盘并重启机子，当出现“Press any key to boot From CD or DVD...”时，按下回车键即可进入引导安装。 三、刻录说明： 首先用Hash V1.04校验ISO文件的MD5值，在确认MD5正确后，运行UltraISO最新版——工具——刻录光盘映像——写入速度：4X——写入方式：光盘一次写入——映像文件：D:\VISTA_CN_DVD_V1.0.iso——刻录。 四、光盘启动菜单： [A] 安装Vista免激活版 [1] 万用DOS工具箱 [2] Acronis分区大师 [3] Ghost企业版 [4] BIOS密码****** [5] 系统登录密码****** [6] 进入NTFS DOS [7] 效率源硬盘检测 [H] 硬盘启动 [R] … Continue reading →

电子邮件很方便，但如果不小心，也会降低其效率。在使用电子邮件的时候，应该尽量避免以下的习惯： 说的远比需要的多。 跑题十万八千里。 发完全没有必要发的信。 所答非所问。 不断句。 发完信十分钟后跑到收信人那里问他们是否收到。 空标题。 给每封信都设置高优先级。 来源：生活帮

发表者：Google（谷歌） 产品经理 沈思 今天，我们非常高兴地宣布在谷歌 www.google.cn 上发布了新款 Onebox — 谷歌金融。这也标明谷歌中文搜索向整合搜索又迈进了一小步。 了解谷歌 Onebox 的朋友们都知道，谷歌在搜索时能找到专门信息匹配用户的特殊需求，这些专门信息被排在搜索结果的最顶顶端，也就是第"0"位，统称 Onebox。这次发布谷歌金融 Onebox，希望能对股民和关心股东篱把酒黄昏后市的朋友有所帮助。 目前，谷歌金融 Onebox 中涵盖到的公司包括了： 1) 在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的公司 2) 在香港、纽约、新加坡上市的中国公司 用户只要在 www.google.cn 的搜索栏中输入上市公司的股票名称（如：中国石化）或股票代码（如：600028），或股票名称 + 其它关键词（比如股票、股价、股票价格和行情）或股票代码加任何词，在搜索结果的最上方就会出现谷歌金融 Onebox。用户能很清楚的了解到实时更新的股价，K 线图，最高和最低成交价以及其它相关信息。除了股票外，债券和其它金融衍生品也包含在内。 登陆 www.google.cn 试一试吧！

很多时候，我们总喜欢找客观原因，而忽视主观问题。这样的想法往往限制了我们的能力，阻碍了我们的发展： 1.期望速成。 2.抱怨抱怨没什么。 3.等会儿再看这个问题。 4.总是有好主意，却没有好计划。 5.忽略自己的长处。 6.有诱人的目标却没有可以付诸行动的目标。 7.总抱着“我做了也改变不了什么”的态度。 来源：生活帮

好的记忆力是你所能拥有的最宝贵、最有用的财富之一。但是，正像你不能指望每天坐在电脑前面还能减肥10公斤一样，你也不能指望不付出努力就能保持一个好的记忆力，下面是十种保持记忆力的方法：1. 吃有益于大脑的食品：尤其是绿色蔬菜和水果。 2. 锻炼身体：保持一个健康的、供血充足的身体，记忆力也会跟上的。 3. 玩智力游戏可以有效的刺激脑细胞：多玩玩棋类、字谜或是数字游戏都不错。 4. 多读书：经常拿起书本，阅读上一两章，然后试着回忆你阅读的内容，这也许是最有效的记忆训练方式。 5. 试着喝一些咖啡：不只能够提神，研究也表明咖啡因含有能够提高记忆力的成分，同样绿茶和红茶也有助于记忆力增长。 6. 培养自己的兴趣爱好：我们总是能记住我们所喜欢的东西。 7. 保持充足的睡眠： 睡眠在大脑的保养中扮演着极其重要的角色，记忆力衰退的最大原因就是缺乏足够的睡眠。 8. 多多重复：当学到新的信息时，多多的重复它。 9. 听听音乐：音乐不只能帮助唤起过去的回忆，还能刺激你的大脑活动。 10. 与别人分享你的知识：在分享的过程中你的记忆会得到进一步的巩固，何况分享带给你的乐趣可不只这些哟。 来源：煎蛋

原文作者：Guy Kawaasaki 原文链接：The Nine Biggest Myths of the Workplace by Penelope Trunk 译者：LINYAN 1如果你从事的是你喜欢的工作,你会更加开心.你高估了快乐与你工作之间的关系.到目前为止最重要的因素是---你的乐观程度和你与同事之间的人际关系.如果你是一个悲观者,再好的工作也不能使你开心.如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭,即使你讨厌你的工作,你也会感到很开心(试想一下一个陷入爱情中的捡破烂的人吧.) 2不断换工作无益于你不断的换工作是保持你的工作激情和使你个人得到发展的良好途径.以下是对那些跳槽者的一些建议:大部分的人在18~30岁之间都换过八次工作.这就意味着大部分的年轻人都是跳槽者所以雇用经理别无选择,他们只得雇用那些人.跟随潮流,多做一些你没有尝试过的工作吧. 3玻璃天花板仍然存在玻璃天花板时代的结束并不是因为人们将它打碎,而是人们不再需要它.在玻璃天花板上的生活是为别人一周工作100个小时,没有时间和家人朋友呆在一起.不仅仅是女士对这种升职机会说不,就连男士也无法接受这种升职途径.人们不想利用别人来使自己升职.既然没有人愿意这样做,玻璃天花板的时代也就结束了.(这一段理解的不是很透彻,如有不足望多见谅.) 4办公室政治是陷阱 那些擅长办公室政治的人是那些受到同事欢迎的人.他们常常帮助别人获得他们想要的东西.这就意味着你需要时间去了解别人需要什么,你要怎样做才能帮助他们获得他们想要的东西.你需要随时向别人提供帮助,这样你就不需要坚强的后盾来操纵别人,你日益提升的权威会使你周围的人在你需要的时候帮助你. 5好好工作,你会做的更好 如果你不告诉别人,没有人会知道你在办公室里做什么.所以如果你的工作做的很好,让别人知道..自吹自擂并不是疯了,当你希望别人帮你完成工作才是不现实的想法.所以如果你要做好工作只是一时的激情的话,人们只会认为你的办事能力一般.所以只有你的合作者愿意协助你的时候,你才能将你的工作做到最好. 6你需要有一份好的简历只有百分之十的人能在随意发送个人简历中获得工作.大部分的人是通过网络关系获得工作的.一旦你和用人单位取得联系,雇佣者觉得你的简历不错,你就有可能被雇用.所以你需要一份好的简历和熟落的网络联系,这样你便不用担心你找不到工作. 7谁擅长网络技术,谁就拥有好的网络交际网真诚的对待你所遇到的朋友,和你喜欢的人保持联系.你就会有一群欣赏你的朋友,在你有困难的时候帮助你.使用 LinkedIn来联络你的人际关系网,你只需要和你喜欢的朋友在一起你就可以建立一张强大的人际关系网 8只要努力工作好运就会来临每个人一周都可以工作70个小时,但这并不意味着你把工作做好了.好好吃一顿午餐,早点完成你的工作,完美的思思维需要空间,灵活性和时间,让人们知道当你对着墙看时,你正在思考一个重要的问题. 9发现你的闪光点 除了你自己外没有人能为你创造一个适合你的工作方程式,只有你自己是最了解你的,知道知识是无止境的.找出你自己最喜欢做的事情,朝着这个方向前进.向别人展示你好的一面你就会有好的人际交流网.那些杰出的领佳节又重阳导者都极具权威,他们和许多人有着真诚而又意味深长的联系.真诚是改变世界最有效的工具. 来源：译言

原文作者：Jakob Nielsen 原文链接：Top Ten Mistakes in Web Design 译者：威廉 自1996年以来，我曾经指出了很多网站中的设计错误，参见底部我的系列文章列表，本文将重点介绍的是，这些问题当中十个最为严重的网站设计错误。 1、搜索引擎不友好 搜索引擎对于难以处理和识别的打字稿、复数、连字号等等各种各样的问题，搜索的准确度会降低。显然，如果搜索引擎刻意去迎合这种错误使用的话，会伤害到所有的搜索使用者。 一个相关的问题是，搜索引擎区分结果是依靠文档的重要性，而只是按照内容关联次数简单地进行结果区分。 当找不到信息的时候，搜索是用户的救生索。即使有高级搜索功能，建议还是使用简单搜索，搜索形式应该是一个简单的录入框，就像我们常见的那一种。 2、使用PDF文件做为在线阅读 用户讨厌在浏览的时候跳出PDF文件，因为那会打断用户的浏览过程，因为普通的浏览器按钮无法工作，因此即使如打印或保存文档这样简单的事情也会变得复杂。由于其版面设计是基于纸张优化的，因此文字的字体很少会和用户的流量其窗口相适应。没有了平滑的滚动浏览，有的只是超小号的字体。 更糟糕的是，PDF文件内容是分块的，很难浏览。 PDF是对于印刷及发行手册等和其他需要打印的大文件来讲是很合适的，使用它的目的只是为了保留它的信息使其网页上浏览成为现实。 3、未改变已访问链接的颜色 一个好的浏览历史能够帮助你了解目前的位置，因为那是你浏览的起点。知道过去和现在的位置反过来使得决定下一步去哪里变得容易了。链接是这些浏览过程中的一个关键因素。用户可以不去访问那些没有用处的地址，相反，他们会访问那些对他们有帮助的链接地址。 最重要的是，他们知道哪些网页已经访问过了，这样就不必一次又一次访问同一个历史页面。 但是这些好处只是基于一个重要的假设：由于网站提供不同的颜色显示，用户可以分辨出哪些链接访问过，哪些链接没有访问过。如果访问一个链接后颜色没有发生变化，那么用户很可能会感到迷惑并无意中反复访问同一历史页面。 4、文字未排版 将所有文字堆积在一起是一种可怕的体验，浏览这样的文字将是痛苦的经历。 在线写作，并不是为了打印，需要让用户能很好地阅读，下面是几个改进的要点： 使用子标题 使用列表 突出关键字 使用小段落 反金字塔结构 简单的写作风格 5、固定字体大小 CSS样式不幸让网站有权禁止浏览器的“改变字体大小”的功能，并使得网站有一个固定的字体大小。对于大多数人的年龄超过40岁的人来说，这个固定地文字大小实在太小了。 尊重用户的喜好，让他们按照自己的需要修改文字的大小，同时，明确字体大小是相对的，而非绝对显示像素的数量多少。 6. 网页标题搜索引擎不友好 搜索是用户发现网站的最重要途径，搜索用户找到一个独立网站的最重要的方法。网页的标题是你吸引新用户或老用户从搜索列表中定位到你网站的主要工具。 网页的标题文字是在<title>标记之间的文字，并通常作为搜索引擎结果列表中的链接文字。搜索引擎一般只显示标题开头66个字，是真正的缩略内容。 网页标题也用户将一个网址加为书签时的默认文字，对于你的主页，应该以公司名称开头，接着是网站的简介，不要用“The”或“Welcome to”做为开头文字。 … Continue reading →

原文作者：Nitin Karandikar 原文链接：Top 17 Search Innovations Outside Of Google 译者：convertible 有许多新的搜索引擎（最新统计有100多个）都在开创一些搜索技术的创新。下面是一份17大搜索创新清单，我们认为，这些创新将来会是破坏性的（译者：关于破坏性创新，请参见这里）。这些创新分为4类：查询预处理；信息来源；算法改进；结果可视化和后处理。 [其中的某些创新也在Google的存在各种产品中，但是，正如下文所述，Google的主搜索页中不是缺失了这些功能，就是功能还很有限。] 查询预处理     这类改进的主要目的是应用逻辑来尽量预测用户的意图，并由此改进查询的输入。 1. 自然语言处理 这一功能最初是由Ask.com开创的。同期最著名的例子是Hakia 和 Powerset，二者以不同的方式试图理解用户查询背后的语义或意思。这些搜索引擎与Google的很大的不同，是他们认为“忽略词”（stopwords）非常重要，如次要的连词，像by, for, about, of, in等，Google通常会忽略它们。 2. 个人相关性（亦称“个性化”） 长久以来，大家认为按某特定用户的兴趣和要求处理查询，能获得更高相关性的搜索结果。 Google已在其搜索引擎中支持这一功能，但需要登陆才能使用。很多用户理所当然地不情愿这样做，因为这样可能会给Google提供追踪其特殊的搜索内容的条件。 [即使John Battelle也认为这个想法有点可怕，尽管Google的Matt Cutts并不同意这个看法。] 所需要的就是一种虽然是匿名方式，但能提供个性化的搜索方式。从更广泛的角度来说，提供多个网站上的个性化会更加有用。 Collarity就是拥有这一功能的搜索引擎。 3. 定制的、专门的搜索 这是一个简单但强大的功能。这一应用的典型代表是SimplyHired，一个求职招聘的垂直搜索引擎，能提供强大的、预设的搜索，比如“适合年纪大的员工的雇主”、“允许上班带狗的雇主”等。 信息来源 这些改进着重于潜在的数据来源：额外的内容类型和对数据来源的限制，提高了搜索结果的可靠性（减少垃圾信息）。 4. 新的内容类型 … Continue reading →